若手採用をしたい滋賀の建設業の
企業様へ
フリーペーパー、求人サイトで採用のお手伝いをします!
株式会社ビイサイドプランニング
建設土木、産廃業の採用事例をご紹介します

地元媒体(フリーペーパー・求人サイト)だからこそ、私たちにお任せください。

全国的に求職者が企業を「選ぶ」このご時世。

特に建築・土木業界は滋賀でも1人につき9社お仕事が選べる状態です。業界に興味を持ってもらう、貴社を選んでもらうことがポイントとなります。

私たちは地元滋賀で35年間、採用のお手伝いをさせていただいています。地元だからこそ、しっかりと貴社に足を運び、魅力や求職者が気にするポイントを汲み取り、原稿作成いたします。

「人手不足で困っているけど、よく分からない」「求職者(若手)の選ぶポイントが掴めない」「採用のことを考えることが億劫…」そんな企業様、私たちにお任せください。

手に職をつけたい求職者へお伝えします
Check!
欠員補充、増員募集、そもそも人手不足が続いている…
そのような企業様の課題を解決し、採用できた実績をご紹介します!
Point1

産廃業/経験者2名採用

採用に苦労する業界と自負していましたが、 退職者が重なってしまい急いで求人広告をお願いすることにしました。 WEB広告を公開してすぐに応募があり、またフリーペーパーを見て電話でも応募がありました。 結果、同業他社からの転職者40代50代の「経験者」を即採用でき、とても反響の良さを感じています!

Point2

ポンプ車オペレーター/未経験者1名採用

今までは知人の紹介で若手層が入社してくれていましたが、そこからの定着に悩みがありました。 ずっと求人広告は出していなかったのですが、思い切ってお願いしてみることに。 掲載後はじめの4週間で3名面接、後半も応募があり、結果的に40代前半の未経験者を採用!提案してくれた営業さんにも感謝しています!

 

お気軽にお電話でご連絡ください
077-568-5020 077-568-5020
9:00~18:00

スケジュール

  • STEP

    01

    まずはお気軽にお問い合わせください。

    応募フォームよりお問合せ、もしくはお電話にてお気軽にお問合せください。

    応募フォームは24時間いつでもOK!

    お電話は平日9:00~18:00に受け付けております。

    お電話でお問合せの際は、貴社名、募集職種、勤務地エリアのご教示をお願いいたします。

     

  • STEP

    02

    弊社担当からご連絡いたします。

    アポイントをいただく、もしくはWEBにて商談のお時間を頂戴します。

    貴社の現状と今後の採用についてヒアリングをした上で、最適なプランをご提案します。

     

    【ご準備いただきたいこと】

    募集職種、お仕事内容、募集人数、給与、就業開始~終了時間、休日、その他(年末年始休暇、夏季休暇)、福利厚生

     

    【お考えいただきたいこと】

    どういった方に活躍してほしいか、男女、年齢層の想定をお考えください。

  • STEP

    03

    原稿作成、原稿校正をいたします。

    ご契約後、ヒアリングした内容を元に弊社で原稿作成をいたします。原稿ができましたらご確認をいただき、OKをいただけましたら発行となります。

    【ご準備いただきたいもの】

    お写真、ロゴをお持ちでしたらご用意をお願いします。お写真:貴社の雰囲気が分かるもの、お仕事内容が分かるもの、関連している商品など。

     

    原稿のイメージ(色見やフォントなど)のこだわりがあればご教示ください。こちらにお任せでももちろんOKです!

  • STEP

    04

    反響確認をさせていただきます。

    ご掲載スタート後、反響確認のご連絡をさせていただきます。採用人数はもちろん、ミスマッチのない採用に向けて、掲載後もフォローの上ご提案させていただきます。

    「いい方が採用できました」「その後も勤務していただいています!」という嬉しいお声をいただけるように、貴社の採用担当として精進いたします!

Access

広告代理店として求人広告に特化し地域密着で様々な事業を展開しております

概要

会社名 株式会社ビイサイドプランニング
住所 滋賀県草津市志那中町102-1
電話番号 077-568-5020
営業時間 9:00~18:00
定休日 土曜日 日曜日 祝日
最寄り 栗東駅より車で11分

アクセス

人と企業を繋げる求人広告業を主軸に、滋賀に根差して事業を展開しております。フリーペーパーとWEBで展開する自社媒体への掲載をはじめ、転職・就職イベントの開催や求人情報サイトの運営など、業種・業態に合わせ、効果的かつ最適な求人プランをご提案いたします。
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